게이트 7: 자신의 역할

Gate overview

이 에너지는 리더십으로 이어지며 민주주의에서 독재에 이르기까지 다양한 방식으로 발현될 수 있습니다. 이들은 타인에 대한 타고난 영향력 욕구를 지닌 사람들입니다. 레이브 차트 구조에서 게이트의 특징: G 센터에 위치 집단 이해의 집합적 회로에 포함 리더의 알파 채널(7-31)에 속함 이원성 사분면(III)에 위치 신: 토트 생리학: 횡격막 추가 설명: 역할의 게이트 7번 게이트의 상징은 왕좌 뒤에 숨은 권력입니다. 이들은 일반적으로 사회적 영향력이 없지만 리더십의 본질을 내포하고 있습니다. 이들은 대중을 이끌고 새로운 리듬을 사회에 불어넣거나 구질서를 파괴합니다. 이들은 목표 달성을 위해 나아갈 방향을 감각적으로 파악하고, 타인을 그 목표로 이끄는데 필요한 권한을 지녔습니다. 7번 게이트의 소유자에게는 31번 게이트가 필요하며, 이는 대중의 목소리를 내고 지지를 얻기 위한 것입니다. 완전한 채널을 지닌 이들은 타인에 대한 엄청난 영향력을 발휘합니다. 6단계의 에너지 발전과 그 극단적 발현 가능성: 1단계 권위주의자. ‘철권’으로, 계몽적이기도 하고 폭압적이기도 합니다. 금성이 승급. 아이에게 강요되는 기본 가치와 규칙. 타인을 authoritative하게 이끄는 성격 능력. 수성이 강하. 자신이 가장 잘 안다고 믿는 지식으로 왜곡된 이성. 자신의 권력이 최선이라는 주장을 고집하는 성격 능력. 2단계 민주주의자. 다수의 의지에 봉사하는 리더십 능력. 해왕성이 승급. 보편적으로 받아들여진 시스템의 적용. 선출된 리더로서 스스로를 이끄는 능력. 수성이 강하. 민주주의자의 엘리트주의와 부정. 일단 선출되면 유권자보다 우월감을 느끼는 성격 능력. 3단계 무정부주의자. 제도적 질서의 거부. 달이 승급. 조건에 상관없이 끊임없는 변화 욕구. 다양한 역할을 연기하고자 하는 성격 욕구. 수성이 강하. 어떤 역할에서도 자신의 가치를 부정하는 egocentric한 능력. 4단계 왕좌를 버린 자. 타인의 결정이나 법의 우위를 기꺼이 받아들이는 자세. 태양이 승급. 전체의 이익을 위해 물러날 수 있는 은총과 지혜. 타인의 판단을 수용하는 성격 능력. 천왕성이 강하. 억압적인 저항으로 쫓겨나야 할 대상. 타인의 판단을 받아들이지 않는 성격 능력. 5단계 장군. 위기 상황에서 절대적이고 사회적으로 승인된 권한을 지닌 리더십. 금성이 승급. 사회적 잠재력을 조화시키기 위한 필수적인 충성심을 불러일으키는 재능. 자신의 역할을 통해 충성심을 불러일으키는 성격 능력. 해왕성이 강하. 병사들과 단절되고 어떤 대가라도 승리를 위해 집착하는 지휘관. 초월적 자아가 고립을 주장할 때 충성심이 사라지는 현상. 6단계 행정가. 힘을 공정하게 분배하고 공유할 수 있는 능력. 수성이 승급. 책임의 틀을 전달하는 힘. 자신의 역할을 통해 책임을 전달하는 성격 능력. 천왕성이 강하. 권력욕이 결국 조직을 불안정하게 만드는 관료. 책임을 전달하는 방식으로 권력을 추구하는 성격 역할.