ゲートの概要
このエネルギーはリーダーシップにつながり、民主主義から独裁までさまざまな形で現れる。他者に影響を与える生来の衝動を持つ人々だ。 レイブ・マップの構造におけるゲートの短い特徴： Gセンターに位置する 集合的理解回路に属する リーダーのチャンネル（7-31）の一部 デュアリティの四半期（III）に位置する 神格 - トート 生理学 - 横隔膜 追加注記：ロールゲート 7のゲートのシンボル - 王座の裏に潜む権力。これらの人々は通常、社会的影響力を持たないが、リーダーシップの本質を体現している。 彼らは群衆を導き、社会に新しいリズムをもたらすか、古いリズムを破壊する。彼らは目標を達成するための方向性を感じ取る能力と、他者をその目標へと導く権限を持つ。 7のゲートの支配者には、31のゲートが必要で、彼らは群衆に声を与え、聞かれるための地位を提供する。完全なチャンネルを持つ者は、人々に対する巨大な影響力を持つ。 6つの段階 - このエネルギーの発展の6段階とその極端な現れの可能性： 段階1 権威主義者。「鉄の手」 - 啓蒙されたものもあれば、専制的なものもある。 金星が高揚。子供に課される基本的な価値観とルール。個人が権威をもって他者を導く能力。 水星が没落。知性の歪みにより、自分が最も知っていると信じるものだけを信じる。個人が自分の権力こそが最善であると主張する能力。 段階2 民主主義者。多数の意志に奉仕しながら統治する能力。 海王星が高揚。一般的に受け入れられたシステムの適用。個人が選ばれた者として自らを導く能力。 水星が没落。民主主義者によるエリート主義と否定。一度選ばれると、選挙民より優位に立つと感じる個人の能力。 段階3 アナーキスト。あらゆる制度的秩序の拒否。 月が高揚。状況が整っていても常に変化を求める欲求。個人が多くの役割を演じる欲求。 水星が没落。自我がどの役割においても価値観を否定する能力。 段階4 退位者。人々の決定や法の優越を受け入れる準備。 太陽が高揚。全体の利益のために辞任する英知と慈悲。他者の判断を受け入れる個人の能力。 天王星が没落。抑圧的な抵抗によって打倒されるべき者。他者の判断を受け入れることを拒む個人の態度。 段階5 将軍。危機の時期に社会によって絶対的な権限と承認を与えられるリーダーシップ。 金星が高揚。社会的潜在力を調和させるために必要な忠誠心を呼び覚ます才能。個人が自分の役割を通じて忠誠心を引き出す能力。 海王星が没落。軍隊から孤立し、いかなる代償を払っても勝利を求める執念に取り憑かれた司令官。高次の自己が孤立を主張するときに忠誠心が失われる。 段階6 管理者。力を公平に分配し共有する能力。 水星が高揚。責任の枠組みを伝える力。個人が自分の役割を通じて責任を伝える能力。 天王星が没落。最終的に組織を不安定化させる権力への渇望を持つ官僚。個人の役割は責任を伝えることで権力を追求すること。 7-31 リーダーのアルファチャンネル アルファリーダーのデザイン（良い面でも悪い面でも） あなたはやがて群衆から選ばれ、真のリーダーとなる運命だ。この地位を受け入れることに抵抗すればするほど、より優れたリーダーになる。 Gセンター このセンターは自己同一性とあらゆる形の愛の感覚に関連する。人々が空間の影響力の力、個人のユニークさと地球規模の共同体の美しさを認識するのを助ける。