ゲートの概要
エネルギーを集め、同志を自らの周りに結集させる。生まれながらに、グループ、部族、家族の一員でありたいという願望。家族や社会を通じて自らの価値を認められたいという人々。 レイブ・マップの構造におけるゲートの短い特徴： - 太陽叢の中心に位置する - 部族的な自我の輪郭に属する - コミュニティのチャンネル（37-40）の一部 - イニシエーションの四半期（I）に位置する - 神格 - ミトラ - 生理学 - 脊髄神経節 - 補足メモ：社会的なゲート これらのゲートの支配者は、友好的な性質と教育の天賦の才能によって、社会や家族の調和を保つことを保証する。彼らは常に何らかの合意や取り決めに基づいて他者と友情を築く。 このような人々は常に自らの感情の波に従うため、その合意にも修正を加えるべきである。このダイナミクスが維持されている限り、彼らは非常に忠実であり得る。 37のゲートは家族や創造的なチームにおける配給者であり、40のゲートは獲得者である。これら二つのテーマは、部族的な合意の明確さと透明性に深く根ざしている。 **ライン** - このエネルギーの発展における6つの段階とその極端な現れの可能性： ライン1 父親。特定の焦点における指導原理の発展を保証する内面的な尊敬の立場。 金星の高揚。調和と感受性が、関係を維持するための鍵となる。これによってのみ、美しさと家族の価値は時の試練に耐えることができる。 落下の惑星はない。 ライン2 責任。 木星の高揚。協力と友情の基盤としての個人の責任の原則を理解する。 水星の落下。他者にその責任を指摘する傾向。 ライン3 無私心。あらゆるグループの成功は秩序の維持にかかっている。 木星の高揚。受け入れられる行動を判断し、冷静に反応する感受性と能力。 火星の落下。受け入れられる行動の限界を常に試す皮肉な傾向、受け入れられる行動に対する感受性の欠如の可能性。 ライン4 他者を模範によって導く。家族の各メンバーがリーダーシップを発揮し、模範となる。 月（ムーン）の高揚。日常的な実践的な活動やすべての関係において高次の原理を示すことで、リーダーシップの役割につながる。 土星の落下。伝統的なリーダーシップのみを受け入れる保守主義で、価値のある役割であるかどうかは別として。 ライン5 愛。家族への自然で純粋な献身と愛着。 金星の高揚。友情において可能な自然な調和と参加。 火星の落下。感情的な依存が、愛をしばしば憎しみに変える。 ライン6 目的。家族を支えるエネルギーは、その価値を認識することから生まれる。 金星の高揚。家族がもたらすものへの深い感謝の贈り物。友情の価値を認めることで、その影響力を広げる可能性。 水星の落下。感謝にもかかわらず、偶発的な友情を好む多様性への欲求。 37 - 40 コミュニティのチャンネル 「全体を求める部分」のデザイン あなたの人生の目的は、より大きな物事のスキームの中であなたの居場所がどこにあるのかを発見し、それを生きることである。代わりに、自分がどこに適合するのかを探そうとせず、どのような人々やコミュニティがあなたを招待してくれるのかを見守る。 太陽叢 このセンターは、あらゆる感情をそれと一体化することなく生きることを教える。もしこれが定義されているなら、人は感情的な決断を下すべきではない。なぜなら、どんな感情も過ぎ去るものであり、決断はすでに下されているからだ。定義されていない場合、感情は非常に移ろいやすく「他人のもの」であるため、それに基づく決断は非常に高くつく可能性がある。