Human Design – una unica sistema di autorecognizione che combina l'astrologia, l'I-Ching, la Cabala e l'informazione genetica. Uno degli elementi più importanti di questo sistema è l'autorità interna, che ci suggerisce come prendere decisioni che rispondono alla nostra vera essenza. In questo articolo esploreremo i 7 tipi di autorità interna, le loro caratteristiche e i passaggi pratici per utilizzarli quotidianamente.
- Autorità emotiva (multi-sentimentale)
Le persone con un'autorità emotiva prendono decisioni orientandosi alle onde emotive. È importante non precipitarsi e dare tempo alle emozioni di calmarsi.
Come lavorare con l'autorità emotiva
- Ritardate la decisione di almeno 24 ore, se possibile 3-7 giorni.
- Seguite le fluttuazioni: scrivete come cambiano i vostri sentimenti nel corso della giornata.
- Non fidatevi della prima intuizione: può essere solo una reazione involontaria.
Per comprendere meglio il vostro profilo emotivo, utilizzate la carta natale e notate le posizioni della Luna e del Sole.
- Autorità sacrale (maschile)
L'autorità sacrale è il "sentimento di vitalità" nella parte inferiore del ventre. Se sentite "sì", è un profondo "sì", e "no" è un sentimento di blocco.
Consigli pratici
- Fate domande a voce alta e ascoltate la reazione del vostro muscolo del pavimento pelvico.
- Esercitate il "test del muscolo": un leggero tocco sul ventre per sentire la rilassazione o la tensione.
- Non analizzate, fidatevi del sentimento.
L'autorità sacrale è spesso utilizzata nel piano professionale - ad esempio, nel scegliere un progetto o un cliente.
- Autorità spilt-spilt (divisa)
In questo tipo, si combinano due centri diversi (ad esempio, emotivo + sacrale). Le decisioni sono prese solo quando entrambi i centri danno una risposta concordata.
Come integrare due segnali
- Prima determinate lo stato emotivo, poi verificate la reazione sacrale.
- Se i segnali si contraddicono, ritardate la decisione fino a quando non si chiariscono.
- Registrate il processo nel vostro diario per vedere i pattern di concordia.
Per analizzare il vostro autorità spilt-spilt, è utile studiare la sinestesia tra le planeti che attivano i centri corrispondenti.
- Autorità di proiezione (mentale)
In questo caso, le decisioni nascono nel pensiero, non nel corpo. Le persone con questo autorità spesso "verificano" le loro decisioni, credendo che la mente sia la verità.
Passaggi per una maggiore sicurezza
- Dopo l'intuizione scritta, ritardate la decisione di 12-24 ore.
- Ritornate al vostro registro e verificate se sentite la "verità" nel corpo.
- Imparate a distinguere la "fantasia mentale" dalla "conoscenza interna".
Utilizzate la tecnica del "disegno mentale" - note rapide che poi si analizzano nel contesto del vostro profilo Human Design.
- Autorità a strisce (esterna)
Le persone con un'autorità esterna ricevono suggerimenti attraverso l'ambiente - altri, eventi, segni casuali. La loro "verità" si forma nel processo di interazione.
Come imparare ad ascoltare l'esterno
- Crea un "diario di ricerca": registrate i casi fortuiti, le reazioni degli altri, le sincronie.
- Dopo eventi importanti, analizzate quali segnali esterni sono stati ricevuti.
- Non ignorate i "segreti": spesso diventano chiave.
L'autorità esterna funziona bene in progetti di squadra, quando si è aperti al feedback.
- Autorità limbica (mucca)
Questo tipo si basa su reazioni istintive - "formiche", freddo o calore nel corpo. Sono segnali di correttezza o errore del proprio scelta.
Tecniche di utilizzo
- Durante le domande, focalizzate l'attenzione sui sentimenti fisici nella parte superiore del petto, collo, braccia.
- Utilizzate esercizi respiratori per aumentare la sensibilità.
- Registrate le "formiche" in tempo reale.
L'autorità limbica spesso aiuta nei processi creativi, quando è necessaria una rapida intuizione.
- Autorità condivisa (multi-centro)
Quando il vostro Human Design non ha un centro dominante, le decisioni sono prese attraverso un consenso tra più centri. È il tipo più complesso, ma anche il più flessibile.
Strategia del consenso
- Crea un "disegno mentale": visualizzate quali centri sono attivati durante la domanda.
- Cercate l'armonia tra loro: tutti "dicono" "sì"?
- Se c'è un conflitto, utilizzate la tecnica del "riassorbimento dell'energia": meditazione breve, movimento, acqua.
Per comprendere meglio il vostro autorità condiviso, è utile analizzare la carta natale e determinare quali centri sono aperti e quali sono definiti.
Conclusione
L'autorità interna è il vostro compasso per le decisioni. Se determinate quale tipo di autorità è dominante nel vostro Human Design, potrete evitare stress inutili, aumentare l'efficacia delle vostre azioni e vivere in armonia con la vostra energia unica. Ricordate che praticare l'autorità è un processo che richiede attenzione quotidiana e registrazione nel diario. Iniziare oggi stesso vi farà vedere come le vostre decisioni diventino più sicure e più fortunate.